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濟(jì)南連心物業(yè)有限公司2012年內(nèi)部競聘

時(shí)間:2013-12-06
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根據(jù)濟(jì)南連心物業(yè)有限公司2012年內(nèi)部競聘辦法的通知,公司于1210開始分階段準(zhǔn)備內(nèi)部競聘工作,19日完成了基層員工及硬性指標(biāo)的測評,21日完成了競聘人員理論考試,24日內(nèi)部競聘演講答辯階段及綜合評議階段在連心會(huì)務(wù)中心舉行。

在演講答辯階段,參與競聘的5位選手通過PPT進(jìn)行述職演講,積極展現(xiàn)自我,闡述了個(gè)人基本情況、競爭優(yōu)勢,對競聘崗位認(rèn)識與工作思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等,在答辯環(huán)節(jié),作為公司答辯評委成員的各管理人員踴躍提問,從各個(gè)角度考察競聘者的思維及管理能力。

通過對5位參與競聘的選手成績公示后,根據(jù)選取前三名的原則,最終確定濟(jì)南連心物業(yè)有限公司2013-2014年常務(wù)副總經(jīng)理為戚圣輝,副總經(jīng)理分別為吳建軍、孟令乾。本次競聘活動(dòng)的開展有效的促進(jìn)管理創(chuàng)新,極大的激發(fā)了管理人員的工作激情,為連心物業(yè)更高層次的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。(王雙平/文)

 人力資源主管王雙平主持本次競聘

參加競聘人員進(jìn)行自我展示

參加競賽人員進(jìn)行現(xiàn)場答辯

 總經(jīng)理王宏勇對本次競聘進(jìn)行總結(jié)