濟(jì)南連心物業(yè)有限公司于2022年11月6日在公司1701會(huì)議室舉行以《領(lǐng)袖式職業(yè)經(jīng)理人》為主題的專題培訓(xùn)，公司40余名管理人員參加此次專題培訓(xùn)。公司貫徹實(shí)施“人才興企”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)管理人員教育工作管理力度，堅(jiān)持開展各項(xiàng)綜合素質(zhì)培訓(xùn)提升工作，并取得良好成效。

    本次培訓(xùn)由連心物業(yè)黨支部書記、董事長王宏勇現(xiàn)場(chǎng)授課，根據(jù)公司目前發(fā)展及經(jīng)營形式，從“領(lǐng)袖”的概念是什么引出課題，分別從領(lǐng)袖式物業(yè)經(jīng)理人影響力的基礎(chǔ)；領(lǐng)袖式物業(yè)經(jīng)理人的溝通藝術(shù)；作為領(lǐng)袖式物業(yè)經(jīng)理人如何做到影響別人三個(gè)大方面，結(jié)合公司現(xiàn)狀為大家進(jìn)行了深入的剖析，會(huì)上提出，作為一個(gè)領(lǐng)袖式物業(yè)人，首先要對(duì)員工的工作進(jìn)行“正面加強(qiáng)”，“我”是一切的根源，尊重別人的理念，與員工建立和諧關(guān)系，積極有效進(jìn)行平等溝通，做到博學(xué)善思、尊道厚德，成為值得讓別人信賴的職業(yè)經(jīng)理人，這樣才會(huì)讓員工心悅誠服的長期追隨。同時(shí)一并指出了現(xiàn)階段大家工作中存在的問題及面臨的瓶頸，舉例表揚(yáng)了公司一直以來工作較為出色的管理人員和員工，以先進(jìn)員工為榜樣，梳理標(biāo)桿精神，學(xué)習(xí)他們埋頭苦干的職業(yè)精神、為人處世寬闊的胸懷和腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，促使我們將懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感去完成接下來的每一項(xiàng)工作任務(wù)。

    此次培訓(xùn)，為我們今后的職業(yè)生涯指明了方向，做一名合格的物業(yè)經(jīng)理人、做一名領(lǐng)袖式物業(yè)經(jīng)理人將是我們今后一直努力的目標(biāo)，公司堅(jiān)持把培養(yǎng)人才、加快人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要舉措，加大教育培訓(xùn)力度，提高員工綜合能力水平，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證，切實(shí)做到“為連心立本、為物業(yè)立志、為民企立言”。

（圖/文   李凱玉）