為穩(wěn)定企業(yè)勞工關(guān)系，維護員工合法權(quán)益，2021年5月21日下午14點，濟南連心物業(yè)有限公司工會委員會舉行2021年上半年工會組長培訓(xùn)，公司各項目20余名工會組長參加了本次培訓(xùn)。

本次工會組長培訓(xùn)由濟南連心物業(yè)有限公司工會主席、連心職業(yè)培訓(xùn)學校資深教師李寶建主講，以“工會工作及組長職責定位”為主題，為工會組長詳細介紹了日常工作中工會組長的工作職責和角色定位。李寶建在培訓(xùn)中強調(diào)，工會是黨聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶，是員工群眾利益的代表。工會組長在項目上不僅要充分發(fā)揮榜樣力量，積極組織員工參加公司各項學習和培訓(xùn)活動，向員工傳達好、監(jiān)督好、執(zhí)行好公司提出的各項政策和決定，做學習型工會組長；更要進一步發(fā)揮員工主力軍作用，多形式、多渠道地把握和落實工會各項政策，協(xié)助項目經(jīng)理做好對員工的思想工作，為廣大員工謀取更多的利益，讓工會成為員工的貼心人，“娘家人”。

濟南連心物業(yè)有限公司工會委員會自成立以來，著力加強工會自身建設(shè)，通過“三必談、五必訪”工作方法，深入調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，不斷豐富員工民主管理內(nèi)涵，2009年率先在全市非公企業(yè)簽訂集體工資協(xié)商協(xié)議；積極開展困難員工幫扶工作，先后有64名特困職工享受到上級工會的救助；走訪慰問的家庭累計超過2000多戶次，為連續(xù)工作滿10年老員工發(fā)放55寸彩電超過130臺，有1200人次購買了互助互濟保險，享受了上級工會的福利，切實有效的提高了員工生活質(zhì)量和精神品質(zhì)。保護、調(diào)動和發(fā)揮了廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，營造了和諧的工作氛圍，為建設(shè)勞動關(guān)系和諧企業(yè)、構(gòu)建文明和諧社會作出了新的貢獻！

（圖/文 任江婷）