為了提高團隊協(xié)作能力，增強員工的責任感、歸屬感，濟南連心物業(yè)有限公司于2017年9月23日、24日舉辦了為期2天的拓展訓練活動，全體二級主管（含）及以上管理人員共33名參加了此次拓展訓練活動。這是公司自2007年9月開展每年一度的拓展訓練以來第11次團隊拓展訓練學習。
此次活動圍繞著“熔煉向心力團隊、挑戰(zhàn)自我”兩大主題展開，旨在增強員工之間的凝聚力及團隊的向心力。通過活動的展開，讓游離于團隊之外員工能夠快速的融入到團隊，找到集體的歸屬感，通過自我的挑戰(zhàn)，提高大家在面對困難時解決問題的能力。此次拓展訓練收到了良好的效果，拓展內(nèi)容包括：高空團隊橋、群龍取水、不明之旅、蛟龍出海、篝火晚會、奪旗大戰(zhàn)、盲人接力、驛站傳書、禁區(qū)突圍等一系列精彩的活動。
“群龍取水”利用有限的資源和團隊的智慧從雷區(qū)取水，所有隊員在規(guī)定線之外每人依次取得一瓶水，不允許瓶倒或者是相互觸碰，直到所有水取完為止。所有隊員經(jīng)過多次嘗試、商議后，最終決定從最遠的瓶子開始拿，每個人都盡自己最大的能力去拿最遠的瓶子，反反復復的嘗試、最終大家在規(guī)定的時間內(nèi)圓滿的完成了挑戰(zhàn)，面對壓力，大家能夠“臨危不亂”，主動思考解決問題的辦法，終于在一片歡呼聲中結(jié)束了第一項挑戰(zhàn)，第一項活動的成功給大家?guī)砹颂魬?zhàn)困難的信心和決心，所有人以更加飽滿的熱情迎接下一個挑戰(zhàn)。
群龍取水項目
接下來是一個挑戰(zhàn)難度更大的項目——“高空團隊橋”。挑戰(zhàn)者在8米高空，走過三塊遙晃不定的吊板，其他隊員抓住吊板垂下的繩子，掌握平衡，讓高空的學員順利通過?？此坪唵?，但是當站在高空木板橋上的一刻，大家的內(nèi)心是起伏不定的，害怕和恐懼襲來，邁出第一步十分艱難，但是看到大家緊緊抓住繩索以及聽到隊友鼓勵的話語，堅定了挑戰(zhàn)者邁出第一步的動力。這不僅是對身體機能的挑戰(zhàn)、更是對心理承受能力的考驗。每位挑戰(zhàn)的隊員都充滿信心，因為我們有一個強有力的團隊在為我們作保障，在團隊力量的支持下，最后，33名隊員無一掉隊，全部在規(guī)定的時間內(nèi)完成挑戰(zhàn)！
高空團隊橋
精彩活動不斷繼續(xù)，大家的熱情更加高漲?！懊^過河”通過七塊石頭，十五個人分別通過河面。第一輪活動大家很容易完成了。第二輪比賽，在第一輪的基礎上減去一塊石頭，利用六塊石頭，十五個人完成渡河，大家合理安排后仍順利完成。第三輪活動，在第二輪的基礎上再減去一塊石頭，利用五塊石頭，全體人員在三分鐘內(nèi)全部完成渡河。所有隊員多次嘗試仍未成功，增加過河次數(shù)時，時間上是不允許的，最后大家集思廣益，兩隊戰(zhàn)略合作，團結(jié)起來最終順利完成活動。通過這項活動，兩隊由戰(zhàn)略競爭轉(zhuǎn)為戰(zhàn)略合作，進行合理的資源配置，在創(chuàng)新思維上取得了突破。在工作中，我們應該積極搭建合作平臺，抓好企業(yè)之間的對接，從而達到合作共贏的目的。
摸石頭過河項目
活動分享
高低能行
蛟龍出海
極速150（1）
極速150(2)
極速150（3）
極速150（4）
“禁區(qū)突圍”面對人體不能接觸的禁區(qū)，依靠團隊的智慧和協(xié)作，過天橋、探雷區(qū)，完成指定任務，沖出禁區(qū)，將資源安全送達目的地。在聽到教練說這是一個只有10%的團隊能夠完成的項目，激起了大家更高的熱情，如何過平衡橋、如何安全的取到資源、如何探雷區(qū)從而達到安全地帶，經(jīng)過大家合理的安排及精密的籌劃，我們順利的完成了任務。整個過程中，大家面對困難主動打破固有思維習慣和行為習慣，合理調(diào)配資源，并充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新思維，在整個過程共得到了充分的展示。
禁區(qū)突圍
此次活動在大家滿滿的收獲中圓滿落下帷幕?！叭蹮拡F隊、挑戰(zhàn)自我”活動中，所有人積極配合、充分發(fā)揮個人能動性，不斷挑戰(zhàn)自我、突破自我、超越自我，每個人深刻感受到“責任、協(xié)作、自信、創(chuàng)新”的精髓，我們也會將這種不斷挑戰(zhàn)自我、不斷提升自我、不斷完善自我的理念帶到工作中去，調(diào)動工作熱情與自發(fā)的積極性，提高工作效率，為公司的可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻，為廣大業(yè)主永續(xù)提供高質(zhì)量物業(yè)服務！
（文/劉亞楠）