2016年8月19日下午2點，在連心培訓(xùn)中心來自公司各項目的工會組長28人及特困職工33人，共計61人，共聚一堂，參加了《2016年上半年工會工作總結(jié)及下半年工作安排》工作會議。

濟南連心物業(yè)有限公司黨支部書記、總經(jīng)理王宏勇同志講話

會議開始由公司黨支部書記、總經(jīng)理王宏勇同志進行了發(fā)言。在發(fā)言中，王總指出，公司工會應(yīng)在工作中積極為職工謀福利，尤其是在特困職工的申請政策和福利宣傳中應(yīng)加大宣傳力度，連心是一個勞動密集型企業(yè)，公司基層員工主要是下崗再就業(yè)人員，生活相對困難，公司工會必須始終堅持緊密聯(lián)系職工群眾，將維護職工利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，做好特困職工的幫扶工作。特困職工除享受上級工會給予的特困職工幫扶政策外，公司在為全體職工購買社會勞動5險的同時，繼續(xù)為全體員工購買20萬的意外傷害保險、工會互助互濟險等。

濟南連心物業(yè)有限公司工會主席吳建軍同志講解工會福利政策

隨后公司工會主席吳建軍進行了發(fā)言。在發(fā)言中總結(jié)了上半年工會工作的基礎(chǔ)上又對今后的工作做出了明確的部署，確定了明確的工作目標；在講到工會的日常工作時，吳主席特別指出“真正成為職工娘家人就要設(shè)身處地的維護職工權(quán)益、關(guān)愛員工，同時要把安全生產(chǎn)放在首要位置。使公司經(jīng)濟效益與員工安全生產(chǎn)齊頭并進”。

在講到目前工作中的問題時，吳主席結(jié)合實例講解，要求工會組長針對發(fā)現(xiàn)的問題制定切實可行的方式方法去“落地”，真正為我們的基層員工去解決實際問題。在討論環(huán)節(jié)吳主席對工會組長提出的問題一一作了解答。

吳主席在會議當中對工會現(xiàn)行的福利政策及幫扶辦法進行了詳細的講解，其中包括為全體職工購買的20萬意外傷害保險、工會互助互濟險的報銷辦法、工會免費培訓(xùn)政策、法律援助幫扶辦法及特困職工的水電、采暖、醫(yī)藥費補貼、有線電視補貼、孩子學(xué)費補貼、單親媽媽救助、單親媽媽查體等多項惠民政策進行了詳細的講解，并要求參會人員回到項目后將這些政策對廣大職工進行宣傳引導(dǎo)。

全體參會人員通過本次會議，對公司工會工作有了更進一步的了解，對上級和公司工會福利政策的落地實施都給予了感謝，大家紛紛表示回到崗位上一定要帶好頭、好好工作，不辜負工會各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

                                                                                           （文/圖/張蕾）