2014年11月6日，濟(jì)南市總工會(huì)常務(wù)副主席張福儉同志、財(cái)務(wù)部長宋強(qiáng)同志、辦公室主任韓躍同志，在歷下區(qū)總工會(huì)主席張明同志、副主席徐亦農(nóng)同志、副主席李穎同志的陪同下蒞臨公司調(diào)研。濟(jì)南連心物業(yè)有限公司總經(jīng)理王宏勇同志、工會(huì)主席吳建軍同志、工會(huì)副主席向修榮同志、女職工委員王雙平同志接待了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。
一行領(lǐng)導(dǎo)首先參觀了公司辦公室及連心培訓(xùn)中心、連心會(huì)務(wù)中心，觀看了公司的宣傳片，隨后由工會(huì)副主席向修榮同志將近年公司工會(huì)工作開展情況向調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。張主席說：“作為勞動(dòng)密集型企業(yè)，連心物業(yè)走出了一條有特色的文化路。首先，連心物業(yè)是一個(gè)有愛心的企業(yè)。這也是服務(wù)類企業(yè)的核心和精髓。管理人員將愛心傳播到員工中，員工再用愛心去感染客戶，讓客戶感受到溫暖、關(guān)懷。其次，連心物業(yè)是一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè)。為客戶創(chuàng)造價(jià)值，提升服務(wù)對(duì)象自身的價(jià)值，這需要企業(yè)有巨大的責(zé)任心和行動(dòng)力。再次，連心物業(yè)是一個(gè)有文化的企業(yè)。獨(dú)特的企業(yè)文化與職工文化融為一體，體現(xiàn)了企業(yè)極高的管理水平?！蓖瑫r(shí)，張主席還對(duì)公司提出要求，在安全隱患排查上要加大力度，保障職工能夠安全生產(chǎn)，并祝福企業(yè)取得更大的發(fā)展，員工的福利待遇得到進(jìn)一步的提高。聽到張主席如此高的贊譽(yù)，公司工會(huì)吳主席說：“感謝市總工會(huì)和區(qū)總工會(huì)的一直以來的幫助和支持，我們才取得些許的成績。領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)為公司工會(huì)后續(xù)工作的開展指明了方向，在后續(xù)的工作中，公司工會(huì)將繼續(xù)做好安全生產(chǎn)、職工培訓(xùn)等，為職工謀福利，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展出力獻(xiàn)策?！保ㄏ蛐迾s/文）
公司工會(huì)吳主席向調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會(huì)工作開展情況