為促進新員工更深入融入公司文化，加速其角色轉(zhuǎn)變，2024年8月14日下午，濟南連心物業(yè)有限公司人力資源部舉辦了2024年第四期新員工入職培訓。此次培訓采用線上線下結(jié)合的方式，共有23名新員工參加。

本次培訓由人力資源部李凱玉主講，培訓內(nèi)容從公司發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、工作流程、福利待遇等方面做了詳細介紹。公司致力于團隊建設和人才發(fā)展，通過專項培訓提升員工專業(yè)技能，培養(yǎng)其持續(xù)學習、深入思考和有效應用的能力。同時，公司鼓勵員工勇于承擔責任，認真履行職責，積極融入公司管理體系和文化之中，與企業(yè)共同成長，適應不斷變化的外部環(huán)境。

在推動公司高質(zhì)量發(fā)展征程中，我們堅守團結(jié)協(xié)作、共同進步的信念，彼此支持、相互激勵，形成積極向上的工作氛圍。全體員工將充分發(fā)揮各自的專業(yè)技能，積極參與團隊協(xié)作，為公司的繁榮發(fā)展貢獻智慧和力量。我們積極倡導“以愛心服務物業(yè)，以大愛管理物業(yè)”的服務理念，致力于提升員工的業(yè)務能力和溝通技巧，堅持“以客戶為中心”的服務宗旨，通過持續(xù)學習和實踐，培養(yǎng)員工的全局觀念，確保項目培訓的有效執(zhí)行，促進團隊的協(xié)同發(fā)展，以更好地滿足業(yè)主的期望和需求。讓我們攜手并進，同心協(xié)力，共同推動公司攀登新的高峰，并以實際行動踐行“為連心立本、為物業(yè)立志、為民企立言”。

（圖/趙燕敏、文/李凱玉）